Le travail en Intérimaire

Dans cet article nous allons découvrir pourquoi le travail en intérimaire présente une réelle opportunité pour les entreprises .

Obtenez un employé supplémentaire sans vous engager dans un emploi permanent. Ceci est idéal en cas d'absentéisme inattendu ou d'augmentation soudaine de la charge de travail. Vous évitez d'employer plus de personnes que vous n'en avez réellement besoin.

Vous ne payez que l'heure En engageant un intérimaire, vous ne payez que les heures de travail de la personne. Vous pouvez embaucher des travailleurs pour une seule journée ou pour une période plus longue - c'est à vous de décider.

On s'occupe de toutes les exigences Le travail en intérim répond à vos besoins quotidiens et saisonniers, que vous ayez besoin d'une personne pour une journée ou d'une équipe entière pour un projet à long terme.

Tous les intérimaires sont vérifiés et interrogés

Pour assurer à la fois une adéquation entre les compétences et la personnalité, les travailleurs temporaires sont interrogés de manière approfondie, les références vérifiées et testées de manière appropriée avant de les rencontrer.

Le travail en intérim 

C'est la solution parfaite si vous ne savez pas si vous avez besoin d'un employé temporaire ou à temps plein.  Obtenez un emploi temporaire maintenant et décidez plus tard  Au départ, vous obtenez un travailleur temporaire, fourni par SMB,vous permettant d'évaluer votre charge de travail, puis de décider d'engager ou non un recrutement permanent à un stade ultérieur. 

Évaluez bien le travailleur avant l'embauche  Vous avez la possibilité de vous assurer que tout employé potentiel à temps plein possède les compétences et la personnalité dont vous avez besoin. Il s'agit d'une excellente occasion d'évaluer si le travailleur sera un atout à long terme pour votre entreprise.